في صباح يوم 15 أكتوبر ، زار أكثر من 30 خريجًا من رابطة خريجي CEIBS Jinan ، بقيادة الأمين العام ياو هاييوان ،روبوتفونيكس، استقبل تشانغ ساي ، رئيس Robotphoenix ، زانغ زيشاو ، نائب المدير العام وخريج فئة CEIBS SH1 بحرارة ، جنبا إلى جنب مع بعض الإدارة العليا للشركة.
أعرب رئيس Zhang Sai عن ترحيبه الحار وامتنانه للخريجين الزائرين على اهتمامهم ودعمهم على المدى الطويل للروبوتفونيكس. في الوقت نفسه ، قدم الخريجون مقدمة ذاتية موجزة ، وتعميق التفاهم بين بعضهم البعض ووضع فرصة لمزيد من التعاون المتعمق في المستقبل.
في وقت لاحق ، مع اللغة الفكاهية ، والتعبيرات الحية والعروض التقديمية الرائعة ، جلبت تشانغ ساي وليمة بصرية مثالية للعلوم والتكنولوجيا لجميع الخريجين ، وتركهم فهمًا أوليًا لـالروبوتات الصناعية المتقدمةومنتجات الروبوتفونيكس.
زار الخريجون صالة عرض الشركات ومختبر البحث والتطوير وورش العمل ومناطق أخرى من الروبوتفونيكس. من خلال الزيارة والتفسير ، كان لدى الخريجين رؤية أكثر اكتمالاً لثقافة الشركة وتاريخ تطور الروبوتفونيكس ، بالإضافة إلى فهم أعمق لتطوير منتجات الشركة ، وتصحيح أخطاء الإنتاج وتطوير المشاريع.
أعجب الخريجون بشدة بإنجازات robotphuenix في العقد الماضي واعتقدوا أن مستقبل الشركة سيكون أكثر إشراقًا وإشراقًا.
أخذ الرئيس تشانغ ساي ونائب المدير العام تشانغ زيتشاو أسئلة من الخريجين في الندوة.
-1-
أولا وقبل كل شيء ، بالنسبة لهيكل تنظيم المؤسسة وإدارة المواهب ، قال تشانغ ساي إن الروبوتفونيكس سيستمر دائما في تحسين الهيكل التنظيمي للمؤسسة ، لتعزيز التنمية مع العمل العملي ، لتعزيز الابتكار مع الموهبة ، وتعبئة الحماس والإبداع بشكل كامل من الموظفين ، وتحسين مستوى إدارة الشركة باستمرار.
-2-
في وقت لاحق ، أعرب بعض الخريجين عن أملهم في بدء تواصل أعمق مع الروبوتفونيكس من حيث التعاون الموهوب ، وبناء منصة الاتصالات بين المدارس والمؤسسات ، وتحويل نتائج الإنتاج والتعلم والبحث.
قال تشانغ زيتشاو إن الروبوتفونيكس ينظر دائمًا إلى المواهب باعتبارها حجر الزاوية في تطوير المشاريع ، وكنا حريصين على إقامة تعاون جيد مع شركات تدريب المواهب وحضانة التكنولوجيا ، وفي الوقت نفسه ، كانت الشركة تعمل باستمرار على تحسين برنامج تدريب المواهب الداخلي ، على أمل العمل جنبا إلى جنب مع جميع الأطراف لتعزيز التكامل بين الصناعة والأوساط الأكاديمية والبحوث.
-3-
من حيث بدء المشروع والترويج ، يميل بعض الخريجين إلى معرفة الخبرة ذات الصلة. قال Zhang Sai أن مشاريع المؤسسة كانت مدفوعة بحل نقطة ألم العملاء. على سبيل المثال ، في مشروع الجيلاتين لجلود الحمير ، تم أتمتة خط الإنتاج الأمامي للعميل ، ولكن لم يتم حل عملية التعبئة الخلفية ، وكانت طريقة الإنتاج لا تزال بدائية نسبيا ، لذلك قدمناحلول روبوتية مخصصةواعتمدت طريقة ترويج المشروع للسماح للعميل بتجربة المعدات مجانًا بعد فهم احتياجات العميل. بالطبع ، كانت نتيجة المتابعة مثالية أيضًا ، حيث قام العميل ، بعد 3 أشهر من التجربة ، بتسليم الخط الكامل من رابط التغليف الخلفي إلينا ، النجاح في تقليل جزء كبير من تكاليف الإنتاج للمؤسسة.
-4-
كما قام كلا الجانبين بتبادلات عميقة حول التخطيط الاستراتيجي المستقبلي للمؤسسة ، وتوفير الطاقة وخفض الانبعاثات ، وما إلى ذلك. روبوتفونيكس كان دائما يأخذ رؤية لتصبح مؤسسة روبوتية صناعية صينية من الطراز العالمي. أثناء تطوير أنفسنا ، نأمل أيضًا أن نتمكن من تمكين المزيد من المؤسسات من خلال الروبوتات الصناعية المتقدمة لبناء تكرارات ذكية وتشجيع ولادة المزيد من مصانع التكنولوجيا الخضراء.
أعرب الخريجون عن تأكيدهم لفلسفة عمل Robotphoenix المتمثلة في "بناء منتجات ممتازة مع تكنولوجيا متطورة وتشكيل خدمات ذات جودة عالية مع مهنة وكفاءة" ، وأعرب عن أمله في زيادة تعزيز التواصل مع الروبوتفونيكس في المستقبل.
من خلال نشاط التبادل هذا ، أتمنى أن يستفيد جميع الخريجين من مزايا بعضهم البعض للتقدم المشترك من خلال الترويج والتعلم المتبادلين ، والبحث عن المزيد من الفرص لمطابقة الموارد والمنفعة المتبادلة في التنمية المستقبلية.
حدث زيارة لفرع جينان من رابطة خريجي CEIBS إلى Robotphoenix في وسط الضحكة في النهاية. نأمل أن يعطي هذا النشاط مجالاً كاملاً لدور رابطة الخريجين كجسر ، ويعزز التواصل بين الخريجين ، ويدرك مشاركة الموارد والمعلومات.
تم تأسيس فرع جينان من رابطة خريجي CEIBS في صوفي. منذ تأسيسها ، قامت بدمج موارد الخريجين بنشاط ، وبناء منصة اتصال ومشاركة الموارد بين الخريجين ، وقدمت الخدمات والدعم لأكثر من الخريجين في 15 مدينة في جميع أنحاء المقاطعة. من خلال تنظيم سلسلة من الأنشطة مثل المنتديات والمحاضرات والندوات ومشي الرعاية العامة ، يرتبط الفرع ارتباطًا وثيقًا بالخريجين والخريجين مع المدرسة والخريجين مع المجتمع.